新劳动合同法细则
近些年来由于现行劳动法律、法规规定不完备，一些劳动者合法权益受到侵害后维权难。全面了解新劳动合同法细则,有助于雇佣双方增强维权知识。
- 新劳动法-第一章：总 则
- 新劳动法-第二章：劳动合同的订立
- 新劳动法-第三章：劳动合同的履行和变更
- 新劳动法-第四章：劳动合同的解除和终止
- 新劳动法-第六章：监督检查
- 新劳动法-第七章：法律责任
- 新劳动法-第八章：附 则
新劳动法
第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起实施，其内容因涉及人群、领域众多而正被中国公众与媒体热切关注。与旧的劳动合同法相比，新劳动合同法增加了若干有利于劳方的条款，如工作地点和职业病危害等防护条款、工作时间和休息休假条款、合同到期前终止要付经济补偿金条款等等。
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